Резюме служит визитной карточкой соискателя, его словесным портретом, поэтому оформлению резюме, стоит уделить не меньше внимания, нежели его составлению. Первое, что оценит менеджер по подбору персонала, взяв в руки или открыв на компьютере ваше резюме – это его оформление. Нужно сделать так, чтобы вы понравились ему ещё до того, как он начнёт читать что там написано.
Самое главное правило – исключить любые ошибки в тексте, ведь они указывают на общий уровень кандидата, его эрудированность, теоретическую подкованность, умение связывать и выражать свои мысли.
Как оформить резюме? | Правила оформления:
- Оптимальный размер резюме – одна страница. Таким образом, информация, поданная вами представлена перед глазами, и не нужно листать страницы в поиске тех или иных данных. Кроме того, менеджер по персоналу сможет оценить вашу способность подавать информацию кратко и по сути.
- Ключ ко всему – точность. Используйте конкретные и точные выражения, избегайте размытых и двусмысленных формулировок. Резюме — это не литературное сочинение, а набор сухих фактов.
- Будьте честными. Информацию в резюме легко проверить на собеседовании или во время испытательного строка, так что пишите только правду.
- Информация в резюме должна непосредственно касаться должности на которую вы претендуете. Если вы хотите поучаствовать в отборе сразу на несколько должностей в компании, то отправляйте резюме на каждую вакансию отдельно.
- Хорошо когда резюме приятно воспринимается. Используйте деловой стиль текста. Ровные абзацы, четко разделимые разделы (названия можно выделить жирным или курсивом), хорошо читаемый шрифт (TimesNewRoman или Arial, размер шрифта от 12 до 14 кегля), отсутствие лишних деталей (ярких вставок, больших надписей).
- Составьте сопроводительное письмо. Отправляя резюме по электронной почте адресуйте его конкретному лицу, который занимается подбором персонала, напишите кто вы, почему хотите работать в этой копании и что можете сделать полезного на занимаемой должности. Обязательно укажите на какую должность вы претендуете.
Форма резюме
Сначала нужно указать свои личные данные: ФИО (полностью), дата рождения, город проживания, контактные данные (обязательно телефон и электронный адрес).
Приличная фотография: портретное фото в деловом стиле на нейтральном фоне. Если у вас такого нету, лучше упустите этот пункт, иначе вы только испортите впечатление о себе.
Потом вы указываете пожелания к работе, вашу цель: название должности, на которую претендуете, уровень заработной платы, который вас утроит, возможно график работы.
Дальше напишите об образовании: месяц и год поступления/окончания учебного заведения, его полное название, факультет и специальность, уровень полученной квалификации и форму обучения.
Если у вас есть дополнительное образование, касающееся вакансии, например, курсы или тренинги, их вы можете указать после описания основного образования.
Опыт работы – один из самых важных разделов. Не нужно описывать весь трудовой стаж, достаточно указать два или три последних места работы. Указывать нужно период работы (месяц, год), занимаемую должность, полное название компании и описание основных функциональных обязанностей. Здесь вы ещё можете добавить достижения, если таковы имеются.
Дальше вы должны написать о ваших профессиональных навыках, то что непосредственно будет полезно для работы на желаемой должности и то, что сможет выделить вас среди других кандидатов (например, уровень владения ПК, знание специальных программ, знание иностранных языков, законодательной базы, нормативов и так далее). Все достоинства должны представить вас как идеального работника, знающего своё дело.
После профессиональных навыков перечислите ваши личные качества, это даст представление о вашем характере и коммуникативных способностях.
И последний раздел – дополнительная информация. Тут вы можете разместить данные о вашем семейном положении, увлечениях (хобби), наличие водительского удостоверения, возможности ездить в командировки или другие, необходимые для конкретной ситуации.
Следуя этим советам вы сможете составить идеальное резюме и получить желаемую должность.