Раздел резюме, в котором нужно перечислить свои черты характера является самым сложным в заполнении, ведь приходится самостоятельно адекватно оценивать себя со стороны, указывать как положительные, так и отрицательные качества. Главное в этом деле — не перестараться, слишком много хороших качеств смогут вызвать двойственные впечатления у менеджера по подбору персонала, например, что большинство из них просто вам не присущи, но с другой стороны, если вы будете преуменьшать, то вас могут не приметить.
Как говорится – идеальных людей не существует, черты характера у каждого разные, соответственно, у всех имеются положительные и отрицательные качества, так что не стоит пугаться если работодатель требует резюме с перечислением отрицательных качеств, главное правильно к этому подойти.
Черты характера – это набор качеств, которые определяют личность, её поведение и восприятие.
Психологи выделяют четыре группы черт характера:
- отношение человека к другим людям, (общительность, чуткость и отзывчивость, уважение к другим людям, и противоположные черты — замкнутость, черствость, грубость, презрение к людям);
- черты, показывающие отношение человека к труду, к своему делу (трудолюбие, склонность к творчеству, добросовестность в работе, ответственное отношение к делу, инициативность, настойчивость, и противоположные им черты — лень, склонность к рутинной работе, недобросовестность в работе, безответственное отношение к делу, пассивность);
- черты, показывающие, как человек относится к самому себе (чувство собственного достоинства, правильно понимаемая гордость и связанная с ней самокритичность, скромность, и противоположные ей черты: самомнение, иногда переходящее в наглость, тщеславие, заносчивость, обидчивость, застенчивость,эгоцентризм — как склонность рассматривать в центре событий себя и свои переживания, эгоизм — склонность заботиться преимущественно о своем личном благе);
- черты, характеризующие отношение человека к вещам (аккуратность или неряшливость, бережное или небрежное обращение с вещами).
Хорошо подумайте и проанализируйте свою личность, посоветуйтесь с близкими, возможно они смогут указать вам на те черты, которых вы не замечаете, а для резюме они станут ключевыми. Напишите список всех положительных и отрицательных ваших качеств, с них выберите те, которые нужны и важны при выполнении работы, на которую вы претендуете, с их помощью вы сможете себя проявить. Имея набор нужных качеств вы легко сможете заполучить желаемую должность.
Зачастую черты характера перечисляют в разделе резюме личные качества, но возможно выделить и отдельным пунктом, если специфика работы этого требует. Учтите, что указывать нужно только те черты, которые вам свойственны, это подтвердит вашу честность и покажет, что вы можете быть самокритичным человеком, для многих работодателей это немаловажно.
Что касается отрицательных качеств, то их лучше перечислить только когда этого требует работодатель. Здесь не нужно использовать завуалированные фразы, общие выражение, это будет смотреться как попытка избежать действительности. Лучше выберите меньшее из двух зол, напишите три-четыре черты вашего характера, которые вы считаете отрицательными, и главное, чтобы они особо не влияли на эффективность будущей работы. Так, например, застенчивость никак не повлияет на работу бухгалтера, а вот для продавца-консультанта это огромный минус, или презрение к людям для программиста сущий пустяк, а вот для врача наоборот недопустимо.
Главное, что вам нужно из всего этого вынести, это то что вы должны быть честны перед собой и перед работодателем, и тогда у вас получится получить работу своей мечты!