Рассказывать о своих недостатках в резюме не принято. Однако, бывают случаи, когда работодатель самостоятельно просит соискателя указать свои отрицательные качества. Если оставить это требование без внимания, то, скорее всего на собеседование можно не рассчитывать, по причине того, что вы не способны критически оценивать себя. Если же написать честно и откровенно, к примеру, что вы постоянно опаздываете, то это тоже вряд ли сыграет вам на пользу. Так как же лучше поступить в такой ситуации? Указать на пару своих слабых сторон, но сделать это грамотно.
Превратите свои отрицательные качества в достоинства
Вся хитрость состоит в правильной формулировке. Практически любую негативную черту характера можно представить в положительном свете, а некоторые и вовсе превратить в преимущества. Вот их и надо использовать, чтобы выглядеть адекватным, удобным и привлекательным для работодателя.
Например, инженер вполне может в качестве отрицательной черты характера указать – недоверчивость. Только нужно эту черту представить, как достоинство: не доверяю первому впечатлению, предпочитаю все факты тщательно проверять.
Руководитель же вполне может написать о своей чрезмерной требовательности, используя правильную формулировку. Мол, сам привык выполнять работу на 100%, того же требую и от подчиненных.
Ниже представлены несколько примеров отрицательных качеств для резюме специалистов разных направлений.
Пример отрицательных качеств для резюме менеджера
Излишняя общительность и разговорчивость для менеджера по продажам вполне может стать большим плюсом. Уточните, что вы очень любите знакомиться с людьми и с удовольствием поддерживаете беседу на любую тему.
Неусидчивость и гиперактивность. Для бухгалтера эти качества неприемлемы, но вполне допустимы для менеджера.
Самоуверенность очень хорошая черта, если посмотреть на нее с точки зрения продаж. Можно указать, что вы никогда не сомневаетесь в своих способностях, поэтому выполняете самые сложные задачи и проекты.
Недостатки, которые может указать в резюме бухгалтер
Медлительность. Укажите, что любите работать не спеша, все тщательно проверяя. Это качество будет выглядеть, как достоинство, ведь бухгалтер работает с цифрами и отсутствие ошибок – главный критерий оценки его работы.
Неспособность выступать на публике. Бухгалтеру это и не нужно, он вполне может трудиться и без публичных выступлений. Поэтому такое отрицательное качество не повлияет на его работу.
Неумение лгать. В качестве подтверждения своих слов, можно рассказать ситуацию из жизни, как однажды вам пришлось сказать неправду и вы до сих пор чувствуете угрызения совести. Честность необходима бухгалтеру, и чем больше это качество выражено, тем лучше.
Чрезмерное чувство ответственности, повышенная тревожность. Сотрудник, который ночи не спит, думает о работе, переживает за результат, очень ценный. Можно добавить, что вы не можете спокойно уйти с работы, пока не проверите все несколько раз.
Слабые стороны, которые могут усилить резюме руководителя
Недоверчивость. Напишите, что вы все всегда перепроверяете, стараетесь вести дела только с проверенными и надежными партнерами. И вот вам сильная сторона, которая сделает вас привлекательным в глазах работодателя.
Прямолинейность. Добавьте к этому, что вы умеете отстаивать свою точку зрения. Вот и получилась неплохая черта для руководителя.
Чрезмерная скромность. Укажите, что вы аккуратно подбираете слова, прежде чем высказать свою позицию.
Для руководителя очень важно стремление к саморазвитию. Работа над своими недостатками тоже путь к совершенствованию личности. Поэтому можно выбрать одно отрицательное качество и указать, что вы стремитесь от него избавиться. Только нужно несколькими словами описать, что вы для этого конкретно делаете. Таким образом, вы будете выглядеть искренним и честным человеком, адекватно оценивающим себя.
Список универсальных недостатков для резюме
Лишний вес может быть универсальным недостатком, только если желаемая работа не требует повышенной выносливости и физической активности. В любом случае следует указать, что вы работаете над этой проблемой — пересмотрели свой рацион и купили абонемент на фитнес.
Боязнь змей, пауков, мышей. Эта особенность никак не повлияет на способность выполнять должностные обязанности, хотя такой ответ может показаться банальным.
Иногда соискатели пишут, что боятся летать на самолете. Это тоже безобидное для работодателя личное качество соискателя, но опять же, не слишком ли стандартно?
Безотказность. Если в жизни эта черта характера мешает быть счастливым, то на некоторых должностях она делает сотрудника незаменимым. Для руководителя это значит, что вы готовы выполнять все поручения, даже если они выходят за рамки ваших обязанностей.
Чрезмерная доброта. Если ваша цель место управляющего, то можно коротко рассказать о благотворительных проектах, а также о том, как вы всегда стараетесь помочь подчиненным в трудную минуту.
Застенчивость не сможет помешать программисту создавать гениальные программные продукты. А для журналиста эта черта характера может закрыть дверь в редакцию крупного СМИ.
Отрицательные качества, которые точно навредят
Лень – это качество работодатели не любят больше всего. Превратить его в положительное или нейтральное не получится, поэтому лучше не писать о том, что вы любите бездельничать.
Нежелание или неспособность самостоятельно принимать решения. Существуют должности, где эта компетенция не является ключевой, однако брать на работу человека, который не способен самостоятельно решить даже небольшую проблему, никто не захочет.
Проблема с пунктуальностью. Не стоит говорить работодателю, что вы постоянно опаздываете. Можно, конечно, написать, что ведете с этим качеством серьезную борьбу. Но победить эту слабость трудно.
Еще несколько полезных советов
Если есть необходимость указать в резюме свои отрицательные качества, то выберите пару нейтральных, которые не идут вразрез с требованиями вакансии.
Напишите только про те недостатки, которые вы легко сможете прокомментировать на собеседовании. При этом подготовьте такой комментарий, который превратит отрицательное качество в нейтральное или положительное.
Если работодатель заставит вас быть максимально откровенным, и вам придется назвать присущие вам качества, действительно мешающие будущей работе, не падайте духом. Расскажите, как вы активно с ними боретесь, какие успехи уже достигнуты на этом пути. Покажите свое стремление к развитию, это может сработать.
Можно указать свой недостаток и рассказать, как вы над ним работаете. Это говорит о том, что вы честны и стремитесь к совершенству.
Не нужно бояться темы негативных качеств личности. Мудрый работодатель и грамотный рекрутер не стремятся найти идеального сотрудника, они прекрасно понимают, что это невозможно. Одна из задач HR-специалиста — проанализировать как можно больше личностных качеств кандидата, свойств его психики и предложить работодателю максимально эффективный вариант развития будущего сотрудника в рамках компании.