Специалисты и профессионалы по развитию карьеры нередко сталкиваются с реальными примерами, когда кандидаты на вакантную должность не смогли получить столь желанную работу по единственной причине – не сумели грамотно и правильно презентовать себя и уровень своих профессиональных качеств на собеседовании.
Чтобы не оказаться в этой когорте, перед прохождением собеседования, эксперты советуют собрать как можно больше информационного материала о компании проявившей интерес к вам как к потенциальному сотруднику. Причем способы и источники сбора информации могут быть самыми разнообразными – от Интернета, где можно ознакомиться с сайтом-презентацией организации, до сбора отзывов от непосредственных сотрудников данной компании. От качества и полноты общей информации зависит выработка линии поведения на этапе собеседования.
Второй важный совет от специалистов – четко, лаконично и неуклончиво отвечать на вопросы представителя организации, не менять тему и направление вопроса и не использовать слишком много второстепенных и необязательных слов при ответе на конкретный вопрос. Немаловажно, для успешного прохождения собеседования продумать заранее наиболее вероятные вопросы, которые могут возникнуть у интервьюера, а также предоставить практические примеры своих реальных достижений и сильных сторон. Это будет самым лучшим ответом и демонстрацией ваших навыков, умений и профессионализма.
Важно помнить, что опытный специалист по подбору персонала всегда обладает целым набором тактик поведения: может держаться с претендентом сухо и прямолинейно, а может и наоборот, создать иллюзию непринужденной атмосферы и настроить вас на позитивный лад. Поэтому, в любой обстановке следует соблюдать бдительность и держаться с интервьюером соответственно его тону и линии поведения, дабы изначально не подпортить свою репутацию и сложившееся положительное мнение.
Грамотное составление резюме
Подготовьте резюме для определения вашей способности соответствовать всем предоставляемым требованиям данной организации. Для этого вам потребуется: установить уровень предполагаемой зарплаты, вид трудовой сферы деятельности, приемлемый лично для вас, все требования организации, которым вы сможете соответствовать. Что вы хотите получить для себя на вашем новом месте работы? Ваше резюме обязано быть: грамотно составленное, без орфографических ошибок, полностью отражающее абсолютно все ваши деловые качества как потенциального специалиста этой компании, а также развитие ваших способностей при повышении квалификации.
Все положительные качества личного характера как работника (ваше образование, стаж, место предыдущей работы, отзывы коллег и начальства), весь послужной список, все организации (где вы работали, сколько лет, и в какой должности). Это играет весьма важную, порой, решающую роль для утверждения вашей кандидатуры на вакантную должность. Предлагаем в ваше личное резюме добавить фотографию стандартного размера (3X4) приложив несколько копий оригинала. Это позволит увеличить возможность положительного ответа со стороны работодателя. Фото на котором вы производите впечатление ответственного лица, поспособствует тому, чтобы вас обязательно пригласили на собеседование.
Сегодня многие сайты предлагают шаблоны заполнения резюме. Верить им или нет, решайте сами, но укажите все важное в резюме:
- Полное заполнение графы «Ф. И.О.»
- Все ваши контактные телефоны (домашний и сотовый).
- Необходимые навыки для работы.
- Опыт и стаж работы (во всех организациях, с указанием профиля или должности)
- Ваше образование.
- Дополнительная информация (увлечения, хобби и т.д.)