Резюме должно быть объемным и грамотным. Отнеситесь к его написанию очень серьезно, т.к. отбор на должность генерального директора невероятно сложный и серьезный.
Кандидат на должность генерального директора должен указать в резюме свое образование, данные о повышении квалификации и получение второго образования, если такое имеет место быть, а также опыт работы на руководящих должностях, желательно не менее пяти лет. Укажите период деятельности, прежние места работы и занимаемые должности. Предоставьте краткое описание карьерного роста и дайте оценку результатов своего труда, перечислив при этом наиболее значимые достижения.
Должность генерального директора очень ответственна, поэтому в резюме необходимо описать всю вашу профессиональную деятельность, благодаря которой работодатель может увидеть ваши практические навыки и профессиональные знания. Опишите объемы выполняемой работы, это покажет вашу работоспособность, укажите ваши деловые и психологические качества, присущие руководителю. Акцентируйте внимание на своем стремлении к поставленной цели, коммуникабельности, стремлении к самообразованию, авторитете.
Скачать пример резюме генерального директора
Терещенко Сергей Владимирович
(Sergei V. Tereshchenko)
 |
Дата рождения: 13.11.1970 Город: Волгоград Моб. телефон: +7 (000) 000 00 00 E-mail: 0000@gmail.com |
Цель: Получение вакантной должности генерального директора.
Образование:
сентябрь 1995 г. – май 2000 г., Волгоградский государственный университет, факультет «Международные отношения», специальность «Управление внешнеэкономической деятельностью», диплом бакалавра (дневное отделение).
сентябрь 1999 г. – май 2000 г., Волгоградский институт бизнеса, факультет «Бизнес управление», специальность «Управление и менеджмент», диплом магистра (дневное отделение).
Дополнительное образование:
июнь 2001 г. – Тренинг «Юридические аспекты предпринимательства», ООО «Азбука предпринимателя», г. Волгоград.
декабрь 2005 г. – Тренинг «Проектное управление», АО «Корпорация МСП»», г. Волгоград.
сентябрь 2006 г. – декабрь 2006 г. – Курсы иностранных языков, Бизнес академия «Школа предпринимательства», г. Волгоград.
март 2010 г. — Тренинг «Агрессивные продажи в В2В сегменте», Агентство рационального обучения, г. Волгоград.
Опыт работы:
Руководитель проектов
май 2000 г. – май 2001 г., Холдинг «МЕТАЛЛ», г. Волгоград.
Функциональные обязанности:
— разработка стратегии развития компании, направления деятельности;
— подготовка проектов стратегических планов развития компаний и их внедрение;
— руководство процессами разработки стратегического плана развития бизнесом;
— анализ рынков и определение возможностей развития компаний;
— мониторинг и контроль реализации проектов стратегического развития;
— поиск клиентов и стратегических партнеров;
— анализ ближнего и дальнего рыночного окружения;
— разработка функциональной и организационной структуры новых бизнесов;
— поиск и внедрение инноваций;
— разработка программы повышения операционной эффективности бизнес-направлений;
— разработка системы продаж;
— разработка управления каналами сбыта, продвижение новой продукции и выход на региональные рынки;
— организация финансово-хозяйственной деятельности бизнес-проектов;
— руководство подбором квалифицированного персонала, управление и контроль работы структур;
— проведение переговоров о сотрудничестве, заключение новых договоров;
— руководство маркетинговым сопровождением;
Директор
февраль 2002 г. – октябрь 2009 г., ООО «Экотрас», г. Волгоград.
Функциональные обязанности:
— управление административно-хозяйственной, производственной, коммерческой и финансово-экономической деятельности предприятия;
— соблюдение сроков выполнения всех видов работ;
— подбор персонала;
— получение всех необходимых разрешений для промышленной эксплуатации;
— организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений;
— организация обучения и повышения производственной квалификации специалистов;
— переговоры и заключение контрактов с поставщиками;
— внедрение управленческого учета, бюджетирование;
— участие в сертификации оборудования;
— участие в разработке и исполнении планов реконструкции производственных мощностей.
Достижения:
— Запуск и развитие эффективного, прибыльного бизнеса;
— Постановка системы регулярного менеджмента: формирование эффективной команды;
— Внедрение эффективной системы бюджетирования.
Генеральный директор
март 2010 г. – настоящее время, АО «Крокус», г. Волгоград.
Функциональные обязанности:
— разработка схем финансирования проектов;
— полная разработка и внедрение юридической конструкции компании;
— анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий;
— операционное управление и контроль деятельности компании и ее подразделений;
— распределение финансовых ресурсов и управление ликвидностью компании;
— определение стратегических и тактических задач по развитию компании и ее подразделений;
— согласование проектов с собственниками и оказания необходимых консультаций;
— разработка инновационных продуктов и внедрение в линейку продуктов компании;
— мониторинг и контроль всех компонентов предоставляемых инструментов;
— тестирование, внедрение финансовых продуктов и инструментов компании;
— ведение переговоров с ключевыми клиентами компании;
— мониторинг предоставляемых услуг и отстранение от конкурентов;
— создание всех подразделений компании, постановка задач и мотивационной стратегии;
— контроль выполнения поставленных задач перед отделами компании.
Достижения:
— Вывод компании из кризиса;
— Осуществление реинжиниринга структуры управления и бизнес-процессов.
Профессиональные навыки:
— Уверенный пользователь ПК;
— Умения организовать всю жизнедеятельность компании;
— Опыт работы с банками, с разрешительными органами;
— Опыт расчета цен, анализа рынка;
— Навыки оформления первичной бухгалтерской документации, таможенных документов;
— Опыт подбора и работы с кадрами;
— Навыки управления полным комплексом продаж, логистики, маркетинга;
— Навыки управления стратегическим развитием и бизнес-планирование;
— Навыки управления товарными и марочными портфелями;
— Опыт разработки бюджетных документов, мотивационных программ;
— Наработана хорошая клиентская база;
— Знание правил и норм охраны труда и техники безопасности.
Владение языками: русский — свободно; английский – свободно; немецкий – свободно.
Личные качества:
Ответственность, самостоятельности, дисциплинированность, математический склад ума.
Обладаю высокой стрессовой и кризисной устойчивостью, требовательный в равной степени, как себе, так и к подчиненным сотрудникам.
Дополнительные сведения:
Семейное положение: женат.
Дети: есть.
Возможность командировок: да.
Ненормированный рабочий день: да.
Загранпаспорт: есть
Водительские права: категория А, В, С
Хобби: игра в гольф
Раздел «Опыт работы»
Опыт работы в резюме генерального директора играет практически ключевую роль. Из списка компаний и перечня обязательств работодатель понимает, специалиста какого уровня и с какими профессиональными возможностями он принимает на работу. Поэтому важно заполнить этот раздел максимально информативно, указав предыдущие места работы, занимаемые должности, должностные обязанности и достижения.
Пример:
Ведущий руководитель проектов
февраль 2005 г. – май 2007 г., компания ООО «Металл», г. Санкт-Петербург
Должностные обязанности:
- Подготовка стратегии для развития компании и расширения сферы деятельности.
- Руководство процессом подготовки стратегического плана по расширению бизнеса.
- Анализ текущего положения рынка и определение направлений для развития организации.
- Внедрение и контроль реализации созданных стратегических проектов.
- Поиск новых клиентов и стратегических партнеров.
- Анализ ближайших и отдаленных окружений рынка.
- Создание организационной и функциональной структуры для создания нового бизнеса.
- Поиск, внедрение и мониторинг реализации и эффективности инноваций.
- Создание системы розничных и оптовых продаж.
- Разработка плана для каналов сбыта с целью продвижения новой продукции на отечественном рынке и выход на региональный уровень.
- Руководство процессом подбора нового персонала.
- Управление и контроль над отдельными рабочими структурами.
- Ведение переговоров с партнерами, установление сотрудничества, подписание договоров.
- Руководство проектами маркетингового сопровождения.
Генеральный директор
июль 2007 г – март 2015 г, АО «Краферс», г. Санкт-Петербург
Должностные обязанности:
- Создание схем для финансирования отдельных проектов.
- Разработка и реализация схем юридической конструкции.
- Проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности АО.
- Управление и контроль над работой подразделений и компании.
- Повышение ликвидности компании.
- Управление и распределение финансовыми ресурсами.
- Определение стратегических и тактических направлений развития.
- Согласование нюансов проектов и консультация по их совершенствованию.
- Переговоры с ключевыми клиентами и партнерами компании
- Наблюдение за списком предоставляемых услуг.
- Разработка стратегий по отстранению конкурентов.
- Создание мотивационных стратегий и постановка планов всем подразделениям.
- Контроль выполнения поставленных задач.
Достижения для резюме генерального директора
Выдающиеся заслуги на предыдущих местах работы позволяют понять работодателю, насколько эффективен, инициативен и целеустремлен отбираемый кандидат. Если в истории соискателя имеются какие-либо профессиональные достижения, их обязательно указывают в резюме.
Пример:
- вывел организацию из кризиса;
- осуществил реинжиниринг структуры управления и рабочих процессов;
- разработал и внедрил проект по усовершенствованию рабочих процессов и взаимодействию между подразделениями;
- провел успешную сертификацию продукции;
- запустил новый и прибыльный бизнес;
- разработал и внедрил эффективную систему бюджетирования.
Должностные обязанности генерального директора
Список обязанностей гендиректора определяется типом компании, где предстоит работать специалисту. Специфика определяется направлением работы организации, но можно выделить общий список должностных обязанностей:
- Разработка, реализация и ведение проектов по совершенствованию компании и отдельных подразделений.
- Составление стратегий для успешного распределения финансовых ресурсов компании.
- Организация рабочих процессов и взаимодействия между отдельными разделами компании.
- Создание стратегий по улучшению управленческих и рабочих процессов.
- Разработка проектов для развития компании в новых направлениях, выхода на новый рыночный уровень.
- Контроль над работой каналов сбыта.
Ключевые навыки генерального директора для резюме
В этом блоке перечисляют ключевые навыки, которые требует работодатель в открытой вакансии и те, что были получены соискателем в ходе обучения и работы в других компаниях. Пример:
- Уверенный пользователь ПК.
- Умение работать с офисными программами, оргтехникой.
- Навыки организации жизнедеятельности организации.
- Опыт взаимодействия с финансовыми и разрешительными органами.
- Умение в проведении анализа рыка, подсчета цен продукции.
- Умение в ведении первичной бухгалтерской документации.
- Умение подбирать и организовывать работу новых кадров.
- Владение иностранными языками.
- Знание схем и методик создания мотивационных программ.
- Знание норм и законов охраны труда и безопасности.
Личные качества генерального директора для резюме
Поскольку работодатель ищет сотрудника на руководящую должность, будут также проверяться, и оцениваться личные качества соискателя. В разделе нужно обязательно указать выдающиеся черты характера присущие вам. Для руководящей должности это могут быть:
- дисциплинированность и ответственность;
- самостоятельность и надежность;
- многозадачность и математический склад ума;
- стрессоустойчивость и стойкость в кризисных ситуациях.
Важно также отобразить, что вы требовательны не только по отношению к подчиненным сотрудникам, но и к себе, как к руководителю.
Надеемся, что составленный нами пример резюме на должность генерального директора, помог вам в создании своего резюме на работу. Вернутся в раздел примеры резюме. Благодарим за то, что воспользовались нашим сайтом Master-Rezume.com.