Исторически сложилось, что структура системы управления имеет некую иерархию. Высшая ступень предприятия – должность директора, который наделен широкими обязанностями и полномочиями.
Чтобы держать производство или организацию на высоком уровне и чрезмерно не погружаться в русло определенных задач, директору необходимо согласованное разделение своих компетенций. Таким образом у него появляются свои помощники – заместители.
Ключевым моментом является систематизация заместителей директора согласно классификатору профессий. В зависимости от отрасли, структуры предприятия и вида его деятельности различают несколько направлений замещения директора: по производству, экономике, развитию, строительству, персоналу, общим или правовым вопросам, учебной части, научной или воспитательной работе и многим другим направлениям.
Лицо, занимающее должность заместителя директора, должно иметь отличные лидерские качества, уметь разрешать конфликты и находить компромиссы, обладать способностями предвидеть перспективу, обязательно наличие практического и социального интеллекта.
В его работе необходимы повышенная ответственность, психоэмоциональная устойчивость, гибкость, уравновешенность, собранность, амбициозность, умение работать с документацией и содержать ее в порядке, стремление к постоянному повышению профессионального уровня.
На вакансию своего заместителя директор, скорее всего, пригласит специалиста с высшими профильным образованием, проработавшим в данной отрасли не менее пяти лет.
В перспективе карьерное продвижение заместителя директора будет зависеть лишь от приобретенного опыта, потенциала, собственных амбиций и поставленных целей – возможности не ограничены.
Помощник руководителя
Директор
Директор магазина
Скачать пример резюме заместителя директора:
Алаев Виктор Богданович
(Viktor B. Alaev)
 |
Дата рождения: 28.09.1974 Город: Москва Моб. телефон: +7 (000) 000 00 00 E-mail: 0000@gmail.com |
Цель: Получение вакантной должности заместителя директора.
Образование:
сентябрь 1994 г. – июнь 1999 г., Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет, Факультет управления, специальность «Управление персоналом».
Дополнительное образование:
октябрь 2000 г. — Курсы «базовые менеджерские навыки: управление людьми», г. Москва.
август 2000 г. — Тренинги «Бережливое производство», г. Москва.
июнь – август 2015 г. — Курсы повышения квалификации, Институт управления персоналом, г. Москва.
Опыт работы:
Заместитель генерального директора
январь 2009 г. – настоящее время, ООО «ГранадаСтоун», г. Москва.
Функциональные обязанности:
— заключение договоров, тендеры, аукционы;
— работа с заказчиками, поставщиками;
— обеспечение выполнения производственного плана;
— знание правовой и нормативной документации;
— составление планов и ведение документации;
— проведение собеседований, приём кадров на работу;
— обеспечение взаимодействия со всеми структурными подразделениями;
— мониторинг внедряемых проектов в процесс производства;
— координирование процессов по выполнению поставленных целей;
— участие в комиссии по премированию и дисциплинарным взысканиям;
— работа с проектной и текущей документацией;
— анализ и изучение рынков;
— разработка системы ценообразования;
— планирование закупок, управление логистикой поставок.
— подготовка отчетных материалов руководству.
Заместитель директора по производству
февраль 2006 г. – октябрь 2008 г., ООО «Вудплит», г. Москва.
Функциональные обязанности:
— руководство производственными службами предприятия;
— контроль целевого и рационального использования ресурсов;
— выполнение работы по улучшению и удешевлению производства;
— руководство разработкой перспективных и текущих планов производства;
— заключение финансовых и хозяйственных договоров;
— участие и проведение тендеров;
— обеспечение выполнения производственных заданий;
— контроль за соблюдением работниками трудовой и производственной дисциплины;
— проведение регулярных ежедневных собраний со сменой;
— обеспечение и контроль за выполнением производственного плана;
— обеспечение эффективной работы подчиненных;
— отчётная документация о производственной деятельности;
— организация работ по повышению квалификации работников.
Заместитель директора магазина
май 1999 г. – май 2006 г., ООО «Гранд», г. Москва.
Функциональные обязанности:
— организация, координация и контроль бесперебойной работы магазина;
— организация и проведение плановых и промежуточных инвентаризаций;
— выполнение плана по ТО;
— планирование работы магазина;
— табелирование и контроль рабочего времени сотрудников;
— решение конфликтных ситуаций и вопросов;
— минимизация расходов и потерь магазина;
— ведение отчетности.
Профессиональные навыки:
— уверенный пользователь ПК: интернет, MS Office (Word, Excel), 1С Предприятие;
— знание правовой, нормативной и технической документации;
— опыт руководства полным циклом производства
— опыт участия и проведения тендеров;
— опыт заключения договоров и ведения переговоров;
— навыки подбора персонала;
— навыки ведения управленческой отчетности;
— опыт оптимизации производственных процессов;
— опыт проведения инвентаризаций;
— навыки стратегического планирования;
— навыки планирования и анализа финансово-хозяйственной деятельности;
— опыт разработки сбытовой политики компании.
Личные качества:
— ответственность;
— честность;
— пунктуальность;
— инициативность;
— лидерские качества;
— амбициозность;
— самостоятельность.
Дополнительные сведения:
Семейное положение: женат, есть дети.
Возможность командировок: да.
Возможность переезда: да.
Наличие водительского удостоверения категории B и личного автомобиля.
Хобби: чтение, гольф, баскетбол.
Надеемся, что составленный нами образец резюме на должность заместителя директора, помог вам в создании своего резюме на работу. Вернутся в раздел примеры резюме. Благодарим за то, что воспользовались нашим сайтом Master-Rezume.com.