Специалист по кадрам – специфическая профессия, связанная с работой с персоналом компании, их подбором, оформлением, повышением квалификации, увольнением и так далее. Такой специалист должен хорошо владеть законодательной базой в области трудоустройства и иметь хорошую интуицию.
Резюме на такую должность составить очень просто, главное придерживаться структуры и вносить правдивые данные. Уделите внимание разделу «Образование», его наличие является одним из требований работодателя, хорошо если у вас квалификация соответствующего направления (менеджер по кадрам), но достаточно иметь психологическое, юридическое, экономическое или педагогическое образование. Также можете добавить курсы, тренинги и семинары, в разделе «Дополнительное образование», это покажет, что вы расширяете свой кругозор, интересуетесь глубинами профессии. Далее укажите ваш предыдущий опыт работы с описанием функциональных обязанностей, что даст обширную информацию о ваших знаниях, а если вы уже работали специалистом по кадрам – это будет преимуществом среди других кандидатов, чем и нужно воспользоваться. В навыках нужно указать о знании ПК, знании законодательства в сфере труда, знании делопроизводства, умении находить подход к людям. Не забудьте про личные качества, такие как коммуникабельность, стрессоустойчивость, пунктуальность, усидчивость.
Менеджер по персоналу
Помощник руководителя
Скачать образец резюме специалиста по кадрам:
Рогозина Яна Сергеевна
(Yana S.Rogozina)
 |
Дата рождения: 08.11.1985 Город: Владивосток Моб. телефон: +79 (000) 000 00 00 E-mail: 0000@gmail.com |
Цель: Замещение должности специалиста по кадрам.
Образование:
сентябрь 2003 г. – июнь 2008 г. Владивостокский педагогический институт им. Ленина, факультет «Психологии и педагогики», специальность «Психология» (дневное отделение).
Дополнительное образование:
март 2008 г. – Курсы по психологическому подходу к управлению персоналом, г. Владивосток
Опыт работы:
Менеджер по персоналу
июнь 2008 г. – февраль 2013 г. Агрофирма «Восток», г. Владивосток.
Функциональные обязанности:
— кадровое администрирование (штат 70 человек);
— подбор персонала;
— подготовка и проведение собеседований;
— сдача отчетов по руду.
Инспектор по кадрам
март 2013 г. – настоящее время, Сеть ресторанов «Дилма» г. Владивосток.
Функциональные обязанности:
— кадровое администрирование (штат 120 человек);
— анализ эффективности деятельности персонала;
— организация тренингов;
— подготовка и проведение собеседований;
— выполнение поручений старшего инспектора по кадрам.
Профессиональные навыки:
— Уверенный пользователь ПК и оргтехники;
— Знание офисных программ, интернет, электронная почта;
— Знание нормативной и законодательной базы в области труда и трудоустройства;
— Грамотная устная и письменная речь;
— Знание документоведения;
— Владение иностранными языками: немецкий, французский – базовый.
Личные качества:
Коммуникабельность, пунктуальность, исполнительность.
Внимательность, усидчивость, трудолюбие.
Дополнительные сведения:
Семейное положение: замужем.
Дети: нет.
Вредные привычки: отсутствуют.
Надеемся, что составленный нами образец резюме на должность специалиста по кадрам, помог вам в создании своего резюме на работу. Вернутся в раздел примеры резюме. Благодарим за то, что воспользовались нашим сайтом Master-Rezume.com.